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试题序号

121

评定领导效率高低的标准是

A、领导能力的高低
B、领导方式的好坏
C、领导资源的投入
D、被领导者的行为效率

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（名解）控制幅度

文化差异理论的代表者是

A、霍夫斯坦德
B、帕斯卡尔和阿索斯
C、彼得斯和沃特曼
D、沙因

团队建设的心理机制有

A、情绪认同
B、共生效应
C、心理相容
D、共同的信念
E、参与心理

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